Что касается налоговой системы, то здесь тоже везде у них «свои люди». За места они борются, и далеко не всех пускают. Насколько мне известно, то по уровню налогообложения Италия занимает 2 место в мире, после Канады. Налоги здесь безумные. Все пытаются различными способами их минимизировать. Допустим, я по себе могу сказать, что для разных наемных рабочих разная налоговая ставка. Для молодых сотрудников ставка низкая, для сотрудников от 28 лет она другая, для тех, кому за 50 лет, ставка третья. Если ты нанимаешь сотрудника старше 50 лет, то платить за него придется очень много. Именно поэтому, если люди в этом возрасте остались без работы, то устроиться на новую по белому контракту им практически невозможно. Ни один работодатель не наймет такого человека, потому что с него будут просто безумные налоги. Такие люди находятся в группе большей социальной защищенности, поэтому уволить такого сотрудника тоже очень сложно. Все это очень проблематично как для сотрудника, так и для работодателя. Придумывают всевозможные способы для того, чтобы избежать уплаты таких налогов.
Могу сказать, что если все по белому и работник увольняется, то он может получать пособие по безработице в размере 70% своей зарплаты, со временем оно уменьшается. Я вот в свое время рассчитал, что если человек получает пособие, то практически все налоги ему возвращаются. Институт некоторой социальной защищенности в Италии работает. Но это мы говорим про белое трудоустройство, которое не всегда присутствует, особенно в разных регионах. Для Италии характерна градация с Севера на Юг, причем чем ниже, тем все делается темнее. Это и хорошо, и плохо. Рынок труда сейчас в Италии перегрет, работы нет. А перегрет он также и людьми, например, с Украины или из Молдавии, которые приезжают без виз, готовые работы без контрактов, делают себе за деньги паспорта и становятся гражданами Евросоюза. Это все накладывает сильный отпечаток на рынок труда.